Tra le domande che chi ha un lavoro dipendente si pone, è impossibile non citare gli interrogativi che ruotano attorno ai rimborsi spesa. Se vuoi sapere chi ha diritto a più soldi in busta paga, nelle prossime righe di questo articolo puoi trovare alcune informazioni preziose.
Rimborsi in busta paga: ecco cosa sapere
Per inquadrare la situazione nel migliore dei modi, facciamo un esempio molto comune relativo ai rimborsi in busta paga. Rientrano in questo ambito le somme che l’azienda versa al dipendente che ha dovuto sostenere delle spese per via di una trasferta.
Attenzione: quando si chiamano in causa queste situazioni, è necessario ricordare che il rimborso può essere richiesto solo per le spese inerenti la professione. Non è possibile fare altrettanto per quelle che, invece, sono state sostenute a titolo personale.
Chi può richiedere più soldi in busta paga
Chiaro è quindi che, chiunque si sia trovato ad affrontare una spesa legata al lavoro e risulta dipendente di un’azienda, può richiedere, in busta paga, il rimborso della somma precedentemente menzionata.
Fondamentale è ricordare che il rimborso spese vale anche per chi non ha un contratto da dipendente.
Facendo l’esempio dei consulenti, che collaborano con una realtà aziendale, è bene specificare che non possono richiedere più soldi in busta paga ma hanno la facoltà di inserire in fattura i dettagli delle spese sostenute, in modo da farsele rimborsare.
Tornando un attimo al caso di chi è percettore di busta paga, è bene specificare la necessità di indicare sia la somma completa, sia le singole voci di spesa.
Alla luce di ciò, nel momento in cui ci si trova in trasferta o a svolgere la propria professione lontano dalla sede dell’azienda, è cruciale conservare le fatture e gli scontrini.
Da non dimenticare è la possibilità di chiedere rimborsi per spese sostenute sia in Italia, sia all’estero. Esistono due condizioni necessarie senza le quali non è possibile ricevere più soldi in busta paga: le spese effettuate devono risultare presso attività in un Comune diverso da quello della sede aziendale e della propria residenza.